Юридичні послуги

Якими б вдалими та легко втілюваними не були Ваші бізнес-ідеї, без дотримання вимог трудового законодавства сьогодні ніяк, при цьому зовсім не мають значення напрями діяльності підприємства та розміри прибутків. На жаль, трудове законодавство на сьогодні достатньо складне та розгалужене, що зумовлює виникнення помилок в кадрових питаннях, трудових спорів, санкцій, накладених органами контролю. Відтак довірте вирішення дилем з трудового права знавцям своєї справи, оскільки юристи Advance Consulting не один рік надають такі послуги, як:

Розробка трудової документації

1. Розробка контрактів з керівництвом, трудових договорів з персоналом компанії
2. Розробка колективних договорів, представництво інтересів клієнта під час проведення колективних переговорів, супровід на стадії реєстрації колективного договору
3. Розробка посадових інструкцій та правил внутрішнього трудового розпорядку залежно від запиту та специфіки клієнта
4. Підготовка повного спектру кадрової документації (накази, розпорядження, посадові інструкції, локальні нормативно-правові акти тощо)
5. Розробка договорів про повну індивідуальну матеріальну відповідальність працівника
6. Розробка кадрових, внутрішніх політик та положень про конфіденційність, розробка договорів про нерозголошення конфіденційної інформації

Трудовий аудит

Нехтування роботодавцями дотриманням законодавства про працю на підприємстві часто спричиняє накладення багатотисячних штрафів після проведення перевірок органами контролю. Іноді до аналогічних наслідків призводить не лише звичайне небажання роботодавця вести бізнес за чесними правилами, але й звичайна необізнаність в нюансах законодавства про працю та економія на хороших бухгалтерах та юристах. Ми радимо бути далекобачними та замовити у наших юристів проведення трудового аудиту як найбільш ефективного засобу уникнення штрафів від органів контролю, адже трудовий аудит передбачає:

1. Перевірка законодавства про працю під час прийому на роботу та під час звільнення
2. Перевірка законності використання праці іноземців та осіб без громадянства
3. Перевірка договорів у сфері трудових відносин
4. Перевірка кадрової документації
5. Перевірка локальних актів підприємства
6. Перевірка колективних договорів
7. Перевірка забезпечення конфіденційної інформації та захисту персональних даних
8. Перевірка дотримання підприємством законодавства щодо охорони праці
9. Перевірка дотримання підприємством законодавства про працевлаштування інвалідів, зокрема виконання нормативу робочих місць для інвалідів та подання звітів про працевлаштування інвалідів.

Трудове право

1. Консультування щодо оплати праці та преміювання, схем страхування, соціальних пільг
2. Юридичний супровід прийняття на роботу, переведення та звільнення працівників, кадровий облік
3. Отримання дозволів та працевлаштування іноземців
4. Представництво між роботодавцем та працівниками у випадку виникнення трудового спору
5. Представництво роботодавця або працівника у суді
6. Юридичний супровід перевірок контролюючих органів, оскарження їх рішень
7. Побудова моделі роботи з працівниками та підрядниками
8. Створення коворкінгів