Юридические услуги

Какими бы удачными и легко осуществляемыми не были Ваши бизнес-идеи, без соблюдения требований трудового законодательства сегодня никак, при этом совершенно не имеют значения направления деятельности предприятия и размер прибыли. К сожалению, трудовое законодательство на сегодня достаточно сложное и разветвленное, что предопределяет возникновение ошибок в кадровых вопросах, трудовых споров, санкций, наложенных органами контроля. Поэтому доверьте решение дилемм с трудового права знатокам своего дела, поскольку юристы Advance Consulting не один год предоставляют такие услуги, как:

Разработка трудовой документации

1. Разработка контрактов с руководством, трудовых договоров с персоналом компании;
2. Разработка коллективных договоров, представительство интересов клиента во время проведения коллективных переговоров, сопровождение на стадии регистрации коллективного договора;
3. Разработка должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка в зависимости от запроса и специфики клиента;
4. Подготовка полного спектра кадровой документации (приказы, распоряжения, должностные инструкции, локальные нормативно-правовые акты и т. п);
5. Разработка договоров о полной индивидуальной материальной ответственности работника;
6. Разработка кадровых, внутренних политик и положений о конфиденциальности, разработка договоров о неразглашении конфиденциальной информации.

Трудовой аудит

Пренебрежение соблюдением работодателями законодательства о труде на предприятии часто влечет наложение многотысячных штрафов после проведения проверок органами контроля. Иногда к аналогичным последствиям приводит не только обычное нежелание работодателя вести бизнес по честным правилам, но и обычная неосведомленность в нюансах законодательства о труде и экономия на хороших бухгалтерах и юристах. Мы советуем быть внимательными и заказать у наших юристов проведение трудового аудита как наиболее эффективного средства избежания штрафов от органов контроля, ведь трудовой аудит предусматривает:

1. Проверка законодательства о труде при приеме на работу и при увольнении;
2. Проверка законности использования труда иностранцев и лиц без гражданства;
3. Проверка договоров в сфере трудовых отношений;
4. Проверка кадровой документации;
5. Проверка локальных актов предприятия;
6. Проверка коллективных договоров;
7. Проверка обеспечения конфиденциальности информации и защиты персональных данных;
8. Проверка соблюдения предприятием законодательства по охране труда;
9. Проверка соблюдения предприятием законодательства о трудоустройстве инвалидов, в частности, выполнения норматива рабочих мест для инвалидов и предоставления отчетов о трудоустройстве инвалидов.

Трудовое право

1. Консультирование по оплате труда и премирования, схем страхования, социальных льгот;
2. Юридическое сопровождение принятия на работу, перевода и увольнения сотрудников, кадровый учет;
3. Получение разрешений и трудоустройство иностранцев;
4. Представительство между работодателем и работниками в случае возникновения трудового спора;
5. Представительство работодателя или работника в суде;
6. Юридическое сопровождение проверок контролирующих органов, обжалование их решений;
7. Построение модели работы с сотрудниками и подрядчиками;
8. Создание коворкингов.​